아래 3개의 과제 중 최소 1가지를 선정하여 준비해주시면 됩니다.

과제를 제대로 해결하기 위해 필요한 질문과 정보요청은 무제한으로 하실 수 있습니다.

1번 과제

상황

기업은 채용 1명을 하는데 1차 미팅을 평균 6명 정도 한다. (그룹바이와 카페에서 1시간 정도 미팅한 것을 1차 미팅으로 생각해도 좋다.) 스타트업의 인사담당자는 1명당 1시간씩 미팅하면 6시간이나 소요된다. ****이는 인사담당자의 리소스를 많이 투여하게 하는 것이고 기업에게 큰 지출이다.

관련 기업 인사담당자 인터뷰 발췌

“면접을 여러번 진행하면 이 사람에게 시간을 쓰는게 아깝다 하는 사람도 오는데, 그럴때는 시간이 아깝죠” ”기업이 커질 수록 1개의 면접에 참석하는 사람도 인사담당자, 실무자, 팀장 등 2~3명 정도 되는데, 팀원끼리 시간 조율하기도 어렵고, 많은 사람의 시간을 뺏기는 거 같아요.” ”미팅을 진행하면 5분정도 만에 감이오고 그 사람에게 더 시간을 쓰기 싫은 경우도 많았습니다.” ”1차 미팅이 커피챗인지 면접인지 후보자와 싱크업이 안되어있는 상태에서 미팅을 해버려서 곤란했던 상황이 있습니다. 가령 저희는 면접으로 생각해서 질문 1시간 준비했는데 후보자는 가벼운 커피챗으로 생각해서 답변하기 꺼려하고, 오히려 저희에 대해서 물어보는 경우도 있었습니다.”

과제

이 상황에서 스타트업 인사담당자의 리소스와 기업의 지출을 줄일 수 있는 방법을 제안해보시오. 해당 방법을 제안하기까지의 논리와 사고의 흐름을 순서대로 나열하시오. 또한 해당 방법을 신규 기업 고객에게 세일즈 하듯이 설명하시오.

2번 과제

상황

당신은 그룹바이의 채용비서로 일하는 상황이다. 기업에게 5명의 인재를 추천해줬고, 그중 2명과 기업이 만나고 싶다고 연결요청을 하였다. 2명의 구직자에게 그룹바이 채팅 메시지를 보냈지만 답변이 없다. 1일 후 전화를 하였지만 관심이 없다고 미팅을 안하겠다고 한다.

과제