✅ 19개월동안 채용하지 못한 인재, 2개월만에 채용 ✅ 처우 협의 과정에서 도움으로 성공적인 클로징 ✅ 소개해주는 인재 풀이 타 채용 서비스 대비 퀄리티 높음 ✅ 가격 정책도 상당히 합리적이라, 경영진도 좋아하는 채용 서비스

저희 회사에서 19개월 동안 채용하지 못했던 그로스마케터 리더를 그룹바이를 통해 2개월만에 채용했습니다.

인터뷰는 프리패스급으로 빠르게 패스했지만, 처우협의가 생각보다 어렵고 길어졌습니다. 그 과정에서 그룹바이 채용 매니저님께서 섬세하게 터치해주셔서 클로징이 가능했습니다.

채용하고 나서 알게 된건데, 이분은 그로스마케터를 넘어 데이터 및 사업적인 감각과 의사결정, 매니징까지 가능한 실장급 리더셨습니다. 지금 입사한지 겨우 3개월 되셨지만 벌써 사업부의 중심이 되어 계십니다.

이 한번의 강력한 경험으로, 그룹바이 서비스에 대한 견고한 신뢰가 생겼고, 다른 중요 포지션들도 지속적으로 요청을 드리고 있습니다.

소개해주시는 후보자 풀이 타 채용 서비스 대비 더 높다고 생각이 들었고, 무엇보다 섬세한 채용매니저님의 터치와 서비스 대비 가격정책도 상당히 합리적이어서 경영진도 좋아하십니다.

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<aside> 💁‍♀️ 올 이** 인사 팀장님의 추천 코멘트**

✅ 타 채용 플랫폼에서는 만나볼 수 없는 인재풀, 그룹바이에서 채용완료! ✅ 스타트업 타겟 채용 서비스라, 컨택~채용 전환까지 Good! ✅ 적은 내부 인원으로 인한 한계, 그룹바이 채용 매니저분들이 있어 든든!

적은 내부 인원으로 HR 업무와 다이렉트 소싱을 병행하기에는 아무래도 한계가 있는데, 저희가 놓치고 있는 시간에도 그룹바이의 채용 매니저 분들이 언제나 적극적으로 인재 추천을 함께해 주셔서 정말 든든합니다! </aside>

<aside> 💁‍♂️ 마 임** HR Staff님의 코멘트**

<aside> 💁‍♀️ 플** 허** 인사 팀장님의 추천 코멘트**

지금 회사에서 채용하면서는 그룹바이만 쓰고 있다. 대표님께서 직접 타 채용 서비스말고 그룹바이에서만 소싱해보자고 말씀해주셔서, 그렇게 진행중이다. </aside>

그룹바이는 어떤 채용 서비스인가요?

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그룹바이의 제안 수락률은, 타 채용 서비스 대비 10배 이상 높은 60%

즉, 만나보고싶은 10명의 인재에게 제안을 보내면 6명과 미팅이 가능